社群营销与运营

许多人在实操团QQ群内问同一个问题：我建过几个社群，都有200+人数以上，多一个是500满人。但经过两多月的时间，这些群都挂掉了~为什么?其实是由于你处理不妥，微信营销缺少互动，多人发广告，没有供应满意的价值。
不要紧，失败是成功他妈，咱们说说社群该怎样运营，怎样坚持群的生动度，带来价值。
关于微商而言，社群的大价值有三：
，寻觅自己的合作伙伴，比方上游供货商，中游伙伴，下流客户；
*二，经过价值观输出，树立个人**，收成的是粉丝认同；打造自**；
*三，经过近距离互动学习，获得常识，把每个群成员当成老师。
社群三点式运营法则：拉人、处理、案牍。
社群核心的原理是：为了咱们除了朋友圈之外的*2次和他的联接。
为什么？由于你发了朋友圈，他能够屏蔽你。但是，假定你把他放到你的社群里，只需他不离开的话，你就有时机向他展现你想展现的东西。
社群是为了无处不在的微信友圈联接之外的*2次联接，除了社群，没有*三个。群众号他重视了能够不翻开，但是群不一样了。
但是差不多每个群都会阅历这样几个阶段：匪夷所思的邂逅、胶漆相投的热恋、刻不容缓的杂耍、热情往后的浅笑、难以想象的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。
那么关于微商而言，社群应该怎样处理呢？
一 社群要培育10%的积极分子
在一个社群里，你要有10%的人是积极分子，剩余的根本为围观者，当然，这10%的积极分子相同也会在其他群里频频出现。他们是实在的线上，是每个社群应该争夺的火种，而其他90%的围观者则钝化为躲藏的僵尸。
社群更像个坟场，90%的群成员不过是躺着的牌位，而10%的积极分子则成了跳舞狂欢的守墓人！但这又有什么联系？
二 不要苛求群友就是同类
社群是自组织，也是散组织，它聚集了众多人，而这些人未必是同类。**是冤家，咱们即便在一起也会出招慎重，或爽性隐形。熟人不喜欢群聊，由于互相那点心思都懂，信息不对称早被强联系打破。
维系一个社群正常工作的，要么是互利，即在你这儿等获得光秃秃的利益，要么是有大咖做责任的价值观输出。
三 禁止拉人和广告，这是硬标准
树立一个社群很简单，把这个群玩儿死也不难，比方广告和拉人！记住，一条广告能够干死一批人。
不要以为有了许多群就以为具有了全国，群成员不傻，谁运用谁还不必定呢。
其他，攻陷一个群的好办法是把自己的亲信都拉进来，前期能够经过潜伏、伪装，在群里扮演成群价值观的重度拥护者，在与群主混成熟人之后，初步施舍自己的价值导向，时机成熟，翻盘倒戈，把群主也“缉获”了。这事儿不少！
四 社群维护实操手册
，把社群当作圈子的一个小渠道；
*二，备足几个生动分子，发现或引进，全看个人魅力；
*三，围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出；
*四，每天固定一个时间互动，逐步构成一种习气；
*五，重视互动数据的积累。
群处理特别重要，群能够分为大中小三个层次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。大群做鱼塘，中群做鱼娄，小群放鱼归海。
500人的大群根本上是处理不过来的。 小群40人左右是好的。能够构成良性的互动。人数不在多，而在于群生动。